Ohne Agentur nach Deutschland: der komplette Weg zur Ausbildung, Schritt für Schritt

Es allein zu machen ist kein Trick, sondern der Normalfall

Kein deutsches Gesetz verlangt, dass du dich über einen Vermittler bewirbst. Ein Betrieb bekommt deine Unterlagen, lädt dich zum Gespräch ein und unterschreibt einen Vertrag — für eine Bewerberin aus Casablanca läuft das genauso wie für einen Bewerber aus Köln. Die deutsche Botschaft in Rabat geht auf ihrer Seite zum Ausbildungsvisum sogar weiter: Sie warnt vor Vermittlungsagenturen mit hohen Gebühren und schreibt, diese Angebote erhöhten in keinem Fall die Erfolgschancen. Und das deutsche Recht wird noch deutlicher: Nach § 296a SGB III dürfen Vergütungen für die Ausbildungsvermittlung nur vom Arbeitgeber verlangt werden. Gemeint ist die Vermittlung an einen Betrieb — nicht das Erstellen deiner Bewerbungsunterlagen, das eine Dienstleistung bleibt, die du bezahlen kannst, wenn du es so willst.

Lies den Satz genau so, wie er dasteht: Er bezieht sich auf die Erfolgschancen des Visumantrags. Niemand — keine Agentur, kein Bekannter vor Ort — beeinflusst die Entscheidung der Auslandsvertretung. Es entscheiden das deutsche Recht und die Unterlagen in deiner Mappe. Wer dir ein Visum gegen Geld verspricht, lügt schon, bevor der Preis überhaupt zur Sprache kommt.

Diese Seite beschreibt den ganzen Weg: vom ersten Stellenportal bis zur Antragstellung in Rabat, die zwingend über den Dienstleister TLScontact läuft. Und sie sagt ohne Beschönigung, wo es allein wirklich hakt: Deutschkenntnisse, Geld, beglaubigte Übersetzungen und Durchhaltevermögen über Monate. Nichts davon setzt voraus, dass du irgendjemanden bezahlst.

Wo du Ausbildungsplätze findest, ohne einen Cent zu zahlen

Drei offizielle Portale decken den Markt weitgehend ab, alle ohne Konto einsehbar und kostenlos. Die Ausbildungssuche und die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit auf arbeitsagentur.de sind das größte Reservoir. Meine Ausbildung in Deutschland — die frühere IHK-Lehrstellenbörse, jetzt unter meine-ausbildung-in-deutschland.de — bündelt die Plätze der Industrie- und Handelskammern: Industrie, Handel, Dienstleistung, kaufmännische Berufe. Der Lehrstellenradar der Handwerkskammern, den es auch als App gibt, deckt rund 130 Handwerksberufe ab.

Die Zähler auf den Startseiten ändern sich täglich und je nach Filter — nimm sie als Größenordnung, nie als feste Zahl. Wichtiger ist: Die drei Bestände überschneiden sich nur teilweise, und keiner enthält alles. Das Handwerk ist auf dem Portal der Industrie- und Handelskammern schlecht abgebildet, kaufmännische Stellen fehlen im Lehrstellenradar fast völlig. Wer nur eines der drei Portale durchsieht, übersieht einen ganzen Teil des Marktes — jedes führt Betriebe, die die beiden anderen nicht haben.

Die vierte Quelle ist die Website des Betriebs selbst. In Deutschland muss jede geschäftsmäßige Website ein Impressum mit Namen, ladungsfähiger Anschrift und einer schnellen elektronischen Kontaktmöglichkeit einschließlich E-Mail veröffentlichen — so steht es in § 5 des Digitale-Dienste-Gesetzes, das seit dem 14. Mai 2024 gilt. Wisse aber, was diese Adresse ist: eine allgemeine Adresse, oft info@ oder die des Inhabers, kein Bewerbungspostfach. Und keines dieser Portale filtert nach Betrieben, die aus einem Nicht-EU-Land einstellen wollen.

• arbeitsagentur.de — Ausbildungssuche und Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit, alle Branchen
• meine-ausbildung-in-deutschland.de — Meine Ausbildung in Deutschland (früher IHK-Lehrstellenbörse), Industrie- und Handelskammern: Handel, Industrie, Dienstleistung, Büro
• lehrstellen-radar.de — Handwerkskammern, rund 130 Handwerksberufe, auch als App
• Die Firmenwebsite selbst: Rubrik Karriere oder Ausbildung, sonst das Impressum

Was in eine deutsche Bewerbung gehört — und was nicht

Erwartet werden drei Teile: ein Anschreiben auf genau einer Seite, ein tabellarischer Lebenslauf, ebenfalls auf einer Seite, und Kopien deiner Zeugnisse und Bescheinigungen als Anlagen. Ein Deckblatt ist optional, ein Foto ebenfalls. Der Lebenslauf lebt von Rubriken und sauber untereinander stehenden Daten, nicht von ausformulierten Sätzen.

Dieses Format ist keine Rechtsnorm: Kein Gesetz schreibt es vor, keine Behörde veröffentlicht es. Es ist eine berufliche Konvention, die jede Personalverantwortliche im Kopf hat. Wer davon abweicht, macht nichts Verbotenes, wird nur schlechter gelesen. Das Foto wird durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sogar eher entmutigt: Eine Bewerbung ohne Foto ist nicht unvollständig.

Die häufigste Frage betrifft Übersetzungen, und sie hat zwei Antworten, weil es zwei Kontexte gibt. Für den Visumantrag in Rabat müssen Dokumente auf Deutsch, Englisch oder Französisch nicht übersetzt werden; nur Unterlagen in einer anderen Sprache — in der Praxis also die arabischen — müssen mit einer Übersetzung eingereicht werden. Plane sie auf Deutsch ein, das wird überall akzeptiert, und bei Personenstandsurkunden und Zeugnissen von einer vereidigten Übersetzerin oder einem vereidigten Übersetzer. Das spart vielen marokkanischen Bewerbern Geld. Das gilt aber nur fürs Visum: Betrieb, Kammer und Berufsschule dürfen sehr wohl eine deutsche Übersetzung eines französischen Zeugnisses verlangen — und tun es oft. Die Botschaft verweist dafür auf den marokkanischen Übersetzerverband ATAJ.

Die Bewerbungsmail schreiben — und richtig nachfassen

Der Betreff sagt sofort, worum es geht: das Wort Bewerbung, die exakte Berufsbezeichnung aus der Anzeige und das Startjahr. Der Mailtext selbst braucht fünf bis sechs Zeilen auf Deutsch: wer du bist, welcher Beruf, warum dieser Betrieb, ab wann du kannst, Verweis auf den Anhang. Eine Mail komplett auf Englisch oder Französisch startet denkbar schlecht.

Häng genau ein PDF an, benannt mit deinem Namen und dem Beruf, und achte auf die Dateigröße: Manche deutschen Mailgateways weisen schwere Anhänge ab, und eine Bewerbung, die ein Server verwirft, hat es nie gegeben. Steht in der Anzeige eine Adresse wie bewerbung@ oder ausbildung@, schreib genau dorthin und nicht an die Zentrale — das allgemeine Postfach eines großen Unternehmens liest in der Personalabteilung niemand.

Nachfassen nach zwei bis drei Wochen ist in Deutschland üblich und wird gut aufgenommen: zwei Sätze, Datum der Bewerbung, Stelle, erneutes Interesse. Einmal reicht; danach antwortet das Schweigen. Führ eine einfache Tabelle mit Betrieb, Beruf, Sendedatum, Nachfassdatum und Antwort — sonst schreibst du nach einem Monat dieselbe Adresse ein zweites Mal an.

Wie viele Bewerbungen? Das weiß niemand seriös

Keine belastbare Quelle nennt eine Zahl, und wer eine nennt, erfindet sie. Genau solche falschen Orientierungspunkte kursieren in den Facebook- und WhatsApp-Gruppen. Messbar ist dagegen der Zustand des deutschen Marktes: Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) legt dazu jedes Jahr eine Bilanz vor, und sie ist aufschlussreicher als jede Faustregel.

2025 blieben in Deutschland 54 400 Ausbildungsplätze unbesetzt — 10,6 % des betrieblichen Angebots, nach 69 400 im Vorjahr. Gleichzeitig waren im September 2025 noch 84 400 junge Menschen ohne Platz, ein Plus von 19,9 % gegenüber dem Vorjahr und der höchste Stand seit 2010. Beide Zahlen gehören zusammen: Das BIBB erklärt die Lücke mit Passungsproblemen nach Beruf und Region.

Für dich heißt das: Plätze sind da, aber sie warten nicht auf dich, und bei den bekannten Berufen gibt es einheimische Konkurrenz. Frei bleiben vor allem Berufe und Regionen, die wenige deutsche Bewerber wählen — Gastronomie, Bauhandwerk, Logistik, Pflege, ländliche Räume und Kleinstädte. Entscheidend ist deshalb keine magische Zahl von Mails, sondern Ausdauer über Monate: Dreißig ernsthaft angepasste Anschreiben bringen dich weiter als dreihundert identische Rundmails, die man sofort erkennt und ebenso schnell löscht.

Zusage bekommen: Vertrag, Kammer, dann Visum

Dein Vertrag ist mit der Unterschrift gültig. Die zuständige Kammer — IHK, Handwerkskammer oder Landwirtschaftskammer — trägt ihn anschließend nach § 34 BBiG in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse ein: Der Betrieb beantragt die Eintragung, die Kammer prüft den Vertrag auf Ordnungsmäßigkeit, und diese Eintragung ist Voraussetzung für deine Zulassung zur Abschlussprüfung, nicht für die Wirksamkeit des Vertrags. Für dich als Auszubildenden ist sie kostenlos — merk dir das: Niemand darf dir dafür eine Rechnung stellen.

Lies den Vertrag vor der Unterschrift, besonders die Probezeit. § 20 BBiG schreibt mindestens einen und höchstens vier Monate vor; eine kürzere oder längere Klausel ist unwirksam. In dieser Zeit können beide Seiten fristlos kündigen. Das sollte man wissen, bevor man 2 000 Kilometer weit umzieht.

Danach kommt das Visum, und nur eines verkürzt die Fristen wirklich: das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG. Der Betrieb leitet es bei seiner Ausländerbehörde ein — du kannst es nur vorschlagen, er darf ablehnen. Es kostet 411 €, Gebührenschuldner ist grundsätzlich die ausländische Fachkraft; der Betrieb zahlt nur mit schriftlicher Kostenübernahmeerklärung. Die Annahme, der Arbeitgeber zahle das automatisch, ist schlicht falsch.

Die erteilte Vorabzustimmung gilt drei Monate für die Terminbuchung, und die Auslandsvertretung muss dir innerhalb von drei Wochen einen Termin geben, wenn du auf das beschleunigte Verfahren hinweist; entschieden wird dann in der Regel innerhalb von drei Wochen nach der Antragstellung. Außerhalb dieses Verfahrens ist keine Frist garantiert. Der Antrag wird persönlich gestellt und läuft zwingend über TLScontact: Die Gebühr für das nationale Visum D beträgt 75 €, für Minderjährige unter 18 Jahren 37,50 €, zahlbar in Dirham, zuzüglich der Servicegebühren des Dienstleisters.

Was allein wirklich schwer ist

Zuerst die Sprache. B1 ist das gesetzliche Minimum für das Ausbildungsvisum, mit einer einzigen Ausnahme, die § 16a AufenthG vorsieht: wenn die Ausbildungseinrichtung dein Niveau selbst geprüft hat oder wenn ein vorbereitender Deutschkurs Teil des Vorhabens ist. Das in Gesundheitsberufen oft geforderte B2 kommt nicht vom Konsulat, sondern von Schulen und Arbeitgebern. In Marokko kostet ein Kursniveau am Goethe-Institut rund 3 000 MAD, die B1-Prüfung 2 500 MAD und die B2-Prüfung 2 800 MAD. Ein gekauftes Zertifikat schützt vor nichts: Die Botschaft in Rabat weist darauf hin, dass ihr Fälle missbräuchlich ausgestellter Zertifikate bekannt sind, und behält sich vor, die Sprachkenntnisse selbst zu prüfen — unzureichende Kenntnisse können ein Ablehnungsgrund sein.

Dann das Geld — die Falle, die kaum jemand richtig erklärt. Erst ab 992 € netto im Monat werden weder Sperrkonto noch Verpflichtungserklärung verlangt. Die gesetzliche Mindestvergütung im ersten Ausbildungsjahr liegt aber bei 682 € (2025) und 724 € (2026) und steigt mit jedem Ausbildungsjahr, während die tatsächlich gezahlte Durchschnittsvergütung bei rund 1 133 € brutto liegt. Ein durchschnittlicher Vertrag reißt diese Nettoschwelle also nicht: Ein Sperrkonto oder eine Kostenübernahme bleibt oft nötig. Für Studierende beträgt das Sperrkonto 11 904 € pro Jahr.

Es gibt außerdem einen Aufenthaltstitel zur Suche eines Ausbildungsplatzes vor Ort: § 17 AufenthG, bis zu neun Monate. Voraussetzungen: unter 35 Jahre, ein Schulabschluss, der zum Hochschulzugang berechtigt — in Deutschland oder in dem Staat, in dem er erworben wurde, was das marokkanische Baccalauréat erfüllt —, ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (der Gesetzestext nennt kein GER-Niveau, in der Verwaltungspraxis wird jedoch ein B1-Nachweis verlangt, und manche Schulen oder Berufe fordern B2) und ein gesicherter Lebensunterhalt für die gesamte Zeit, was wieder auf dieselbe Sperrkonto-Mechanik hinausläuft. Erlaubt sind 20 Wochenstunden Arbeit und insgesamt zwei Wochen Probearbeit. Eine billige Abkürzung ist das nicht.

Bleibt, was wirklich zehrt: monatelang ohne Antwort durchhalten, einen deutschen Vertrag lesen, den man nur halb versteht, zum richtigen Zeitpunkt übersetzen lassen und nicht zweimal, und in Rabat nicht an der falschen Tür stehen. Ein letzter, oft verwechselter Punkt: Das APS-Verfahren betrifft Marokkanerinnen und Marokkaner nicht — es richtet sich an China, Indien und Vietnam und existiert für Marokko schlicht nicht; niemand darf es dir in Rechnung stellen. All das ist allein machbar; eine Begleitung erspart dir nur Umwege und teure Fehler, und die Entscheidung bleibt deine.