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Calculateur de points Chancenkarte

La Chancenkarte est un visa de recherche d'emploi à points : il faut au moins 6 points pour être éligible. Réponds à ces questions pour avoir une première estimation.

Ton diplôme est-il reconnu ou partiellement reconnu en Allemagne (anabin) ?

Ton expérience professionnelle dans ton métier

Ton niveau de langue

Ton âge

As-tu déjà séjourné légalement en Allemagne ?

Ton métier fait-il partie des métiers en pénurie (Mangelberuf) en Allemagne ?

2

/ 14 points

Seuil d'éligibilité : 6 points minimum

Ton profil n'atteint pas encore le seuil

Ce n'est pas une impasse : améliorer ton niveau de langue ou faire vérifier ton diplôme peut suffire à gagner les points qui te manquent. On peut regarder ça ensemble.

Faire mon Diagnostic Allemagne

Ce calculateur est indicatif et non officiel. Seules les autorités allemandes décident de l'éligibilité réelle à la Chancenkarte.

Une carte pour chercher, pas un visa de travail

La Chancenkarte est prévue par les §§ 20a et 20b de la loi allemande sur le séjour (AufenthG), en vigueur depuis le 1er juin 2024. Elle sert à chercher, rien d'autre — et à chercher deux choses, pas une : un emploi qualifié, ou une mesure de reconnaissance de ton diplôme (Anerkennungsmaßnahme). Le § 20a Abs. 5 la limite à un an au maximum, et la durée délivrée peut être plus courte si ta preuve de ressources ne couvre que quelques mois. Pendant la recherche, tu peux travailler 20 heures par semaine en moyenne, toutes activités confondues, et faire des périodes d'essai en entreprise de deux semaines au maximum chacune — à condition qu'elles portent sur un emploi qualifié, qu'elles visent une Ausbildung, ou qu'elles servent à une mesure de reconnaissance. Ce n'est ni un visa de travail, ni une promesse d'emploi. Et elle n'autorise pas l'Ausbildung elle-même, puisqu'elle plafonne le travail à 20 heures par semaine : commencer un apprentissage suppose de basculer vers le § 16a.

Deux finalités, pas une : chercher un emploi qualifié, mais aussi chercher une mesure de reconnaissance de ta qualification professionnelle (§ 20a Abs. 1 AufenthG) — la seconde est presque toujours oubliée.

Jusqu'à un an, jamais un an automatiquement : le § 20a Abs. 5 exige que tes ressources soient assurées pour toute la période délivrée.

20 heures par semaine EN MOYENNE et TOUTES activités confondues (§ 20a Abs. 2) : ce n'est pas 20 heures par employeur.

Les essais en entreprise durent DEUX SEMAINES AU PLUS chaque fois (§ 20a Abs. 2), et doivent porter sur un emploi qualifié, viser une Ausbildung ou servir à une mesure de reconnaissance. À ne pas confondre avec les deux semaines AU TOTAL du § 17, le titre dédié à la recherche d'un apprentissage.

Selon la Bundesagentur für Arbeit, ni la carte de recherche ni le job de 20 heures ne demandent son accord ; celui-ci n'intervient qu'au stade de la prolongation.

Le barème des points, critère par critère

Le minimum est de six points : « Die Mindestpunktzahl beträgt sechs Punkte », dit l'annexe à l'AufenthG. Mais avant de compter, il faut être recevable : un diplôme du supérieur reconnu par l'État qui l'a délivré, ou une formation professionnelle d'au moins deux ans reconnue par cet État, ou un diplôme professionnel délivré par une Chambre de commerce allemande à l'étranger (§ 20a Abs. 4). Pour cette voie du barème — celle de la quasi-totalité des profils marocains — il faut en plus l'allemand A1 ou l'anglais B2, et 1 091 € par mois de séjour, soit 13 092 € pour douze mois selon la fiche Chancenkarte de l'Auswärtiges Amt (montant à revérifier à la date de ton dépôt). L'autre voie est celle du diplôme PLEINEMENT reconnu équivalent : la carte peut alors être délivrée sans passer par le barème et sans exigence de niveau de langue, sur preuve de ressources — le § 20a Abs. 3 dit « kann erteilt werden », c'est une possibilité, jamais un droit, et les conditions générales du § 5 AufenthG restent dues.

Reconnaissance partielle du diplôme

Ce qu'il faut
Une autorité compétente a constaté qu'il te manque des mesures d'adaptation ou des qualifications complémentaires — ces 4 points dispensent en outre de la condition de qualification du § 20a Abs. 4 Satz 3 Nr. 1 (§ 20b Abs. 1 Satz 2)
Points
4

Allemand

Ce qu'il faut
B2 = 3 points · B1 = 2 · A2 = 1 — un seul niveau compte, ils ne s'additionnent pas ; A1 rapporte 0
Points
1 à 3

Anglais

Ce qu'il faut
Niveau C1 — le seul critère de langue qui se cumule avec un niveau d'allemand
Points
1

Expérience professionnelle

Ce qu'il faut
5 ans liés à ta qualification et acquis APRÈS l'obtention du diplôme, au cours des 7 dernières années = 3 points · 2 ans, également acquis après l'obtention du diplôme, au cours des 5 dernières = 2 — les deux paliers s'excluent
Points
2 ou 3

Groupe professionnel du § 18g Abs. 1 Satz 2 Nr. 1

Ce qu'il faut
Qualification relevant d'un des groupes professionnels de cette liste fermée de métiers en tension de la carte bleue UE (codes ISCO, très majoritairement académiques)
Points
1

Âge

Ce qu'il faut
ne pas avoir atteint 35 ans le jour du dépôt = 2 points · plus de 35 et jusqu'à 40 ans = 1 — les deux tranches s'excluent
Points
1 ou 2

Séjour antérieur en Allemagne

Ce qu'il faut
Au moins six mois de séjour légal et ininterrompu au cours des cinq dernières années
Points
1

Conjoint ou partenaire enregistré

Ce qu'il faut
Quatre conditions ensemble : il remplit lui aussi les conditions, il dépose sa demande auprès de la même autorité, il entre en Allemagne en même temps que toi ou en a l'intention, et tu renvoies expressément à sa demande lors du dépôt de la tienne
Points
1

Le barème des points, critère par critère

Le barème qui fait foi est l'annexe à l'AufenthG — « Anlage (zu § 20a Absatz 3 Nummer 2, § 20b) » — publiée sur gesetze-im-internet.de, et le législateur allemand peut la modifier : vérifie-la à la date de ton dépôt. Tout ne s'additionne pas non plus — allemand, expérience et âge fonctionnent par groupes exclusifs. Et le point « groupe professionnel » ne renvoie pas à la liste des métiers en pénurie de la Bundesagentur für Arbeit, mais à la liste statutaire du § 18g Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 : fais vérifier ton métier avant de compter ce point.

Une fois sur place : trouver, puis basculer

La Chancenkarte n'ouvre aucun droit au séjour durable : elle te donne du temps. Si tu trouves un emploi qualifié, c'est un autre titre qui prend le relais — § 18a avec une formation professionnelle, § 18b avec un diplôme du supérieur, § 18g pour la carte bleue UE — et le § 16d si tu entres dans une mesure de reconnaissance. Le changement de finalité peut en principe se faire depuis l'Allemagne, sur le fondement du § 39 AufenthV, mais il reste le plus souvent une décision d'appréciation de l'Ausländerbehörde : personne ne peut te le garantir. Si tu ne trouves rien, le § 20a Abs. 5 est net : une nouvelle carte de recherche n'est délivrée qu'après une durée passée hors d'Allemagne — ou passée en Allemagne sous un autre séjour autorisé — au moins égale à celle de la carte précédente. Rester sur place sans titre valable ne fait donc courir aucun délai utile : cela te met en séjour irrégulier.

Prolongation une seule fois, en « Folge-Chancenkarte », pour deux ans au maximum (§ 20a Abs. 5) — elle exige un contrat de travail ou une offre ferme portant sur un emploi qualifié, plus l'accord de la Bundesagentur für Arbeit.

En pratique, cette prolongation est subsidiaire : elle n'est délivrée que si tu ne remplis pas déjà les conditions d'un autre titre de travail.

« Emploi qualifié » veut dire un poste qui suppose une formation professionnelle qualifiante ou des études. Les postes d'aide et les apprentissages n'en font pas partie.

Le § 20a Abs. 1 nomme aussi la recherche d'une mesure de reconnaissance : si ton diplôme n'est que partiellement reconnu, l'objectif réaliste peut être d'entrer dans une Anpassungsqualifizierung plutôt que de décrocher tout de suite un poste de Fachkraft.

Aucun titre successeur n'est automatique : la loi n'en nomme aucun. Ce qui suit dépend entièrement de l'emploi que tu trouves.

Depuis le Maroc : ce qu'il faut préparer avant

La reconnaissance de ton diplôme se prépare avant le départ, pas après. La base anabin, tenue par la Kultusministerkonferenz, est gratuite : c'est là que tu vérifies comment ton établissement et ton diplôme marocains sont classés. Quand une évaluation écrite est demandée, la Zeugnisbewertung de la ZAB coûte 208 € (104 € pour un duplicata). Il n'existe aucune procédure APS pour le Maroc, contrairement à ce que répètent des pages entières de forums : le critère est le pays du diplôme, pas ta nationalité. Côté visa, la demande se fait en ligne sur le portail consulaire, le dépôt passe obligatoirement par TLScontact à Rabat, et le visa national D coûte 75 €, payables en dirhams.

  • Langue : pour la voie du barème — celle de presque tous les profils marocains — le dossier n'est recevable qu'avec l'allemand A1 ou l'anglais B2 (§ 20a Abs. 4, repris par l'ambassade d'Allemagne à Rabat). La voie du diplôme pleinement reconnu, elle, n'exige aucun niveau de langue. Le piège : A1 ouvre le dossier mais rapporte zéro point — le premier point d'allemand commence à A2, et B2 en rapporte trois.
  • Certificat : pour les visas de travail allemands en général, il doit venir d'un organisme de la liste fermée — Goethe-Institut, telc, ÖSD, TestDaF (à partir de B2 seulement), ECL — et dater de moins de douze mois au dépôt. Fais confirmer ces deux conditions pour la Chancenkarte avant de payer un examen.
  • Ressources : 13 092 € pour douze mois, par compte bloqué (Sperrkonto) ou déclaration de prise en charge (Verpflichtungserklärung). Ne confonds pas avec les 992 € NETS par mois du visa étudiant : deux montants différents, tous les deux exacts.
  • Sans diplôme du supérieur ni formation professionnelle d'au moins deux ans reconnue par l'État, la voie du barème est fermée — sauf si une autorité compétente a rendu une décision de reconnaissance partielle, qui vaut 4 points et dispense de cette condition de qualification (§ 20b Abs. 1 Satz 2). Un bachelier qui n'a ni l'un ni l'autre n'est pas recevable, quel que soit son score théorique.
  • Comparaison honnête : pour beaucoup de profils marocains, une Ausbildung avec contrat signé avant le départ — minimum légal de 724 € par mois en première année en 2026 — ou un contrat de travail direct est plus sûr qu'une carte de recherche qui te fait financer douze mois sans revenu garanti.
  • Les documents qui ne sont ni en allemand, ni en anglais, ni en français doivent être traduits, selon l'ambassade d'Allemagne à Rabat.

Questions fréquentes

J'ai le bac et rien d'autre. Puis-je demander la Chancenkarte ?

Non. Le § 20a Abs. 4 AufenthG exige un diplôme du supérieur reconnu par l'État qui l'a délivré, une formation professionnelle d'au moins deux ans reconnue par cet État, ou un diplôme délivré par une Chambre de commerce allemande à l'étranger. Sans l'un de ces trois titres, le barème ne s'ouvre même pas. La seule dérogation prévue par la loi suppose une décision de reconnaissance partielle rendue sur une qualification professionnelle (§ 20b Abs. 1 Satz 2) — ce qu'un bachelier sans qualification n'a par définition pas. Le bac seul ne suffit pas.

Je peux venir avec la Chancenkarte et commencer une Ausbildung ?

Pas l'Ausbildung elle-même : la carte plafonne le travail à 20 heures par semaine, ce qu'un apprentissage dépasse. Le § 20a Abs. 2 permet en revanche des essais en entreprise de deux semaines au plus chacun visant une Ausbildung, et commencer l'apprentissage suppose de basculer vers le § 16a — possible en principe depuis l'Allemagne (§ 39 AufenthV), mais c'est une décision d'appréciation de l'Ausländerbehörde, que personne ne peut te garantir. Pour chercher une place d'apprentissage, le titre dédié à la recherche d'un apprentissage est le § 17 AufenthG, dont les conditions propres sont détaillées dans notre guide sur l'âge.

Mon diplôme est reconnu totalement équivalent : dois-je compter mes points ?

Non, et c'est la seconde voie d'accès. La personne dont la qualification étrangère est pleinement reconnue peut obtenir la Chancenkarte sans passer par le barème et sans exigence de niveau de langue, dès lors qu'elle prouve ses ressources. Mais la délivrance reste une décision de l'autorité : le § 20a Abs. 3 dit « kann erteilt werden », une possibilité et non un droit, et les conditions générales du § 5 AufenthG, comme un passeport valable, restent dues. La reconnaissance seulement partielle, elle, rapporte 4 points au barème.

Je suis A1 en allemand. Ça me fait combien de points ?

Zéro. A1 est une condition de recevabilité de la voie du barème, pas un critère du barème lui-même. Le premier point de langue commence à A2 (1 point), puis B1 en donne 2 et B2 en donne 3 — et ces trois niveaux s'excluent, ils ne s'additionnent pas. Seul l'anglais C1 se cumule avec un niveau d'allemand, pour 1 point.

Et si je ne trouve rien en douze mois ?

Deux issues. Soit tu as un contrat ou une offre ferme sur un emploi qualifié, et tu peux demander une Folge-Chancenkarte de deux ans au maximum, avec l'accord de la Bundesagentur für Arbeit. Soit tu n'as rien, et le § 20a Abs. 5 impose d'attendre hors d'Allemagne — ou en Allemagne sous un autre séjour autorisé — une durée au moins égale à celle de ta carte avant d'en redemander une. Prévois cette hypothèse avant de bloquer 13 092 €.

Sources officielles

Les chiffres de cette page viennent de ces sources. Vérifie-les toi-même : c'est ton dossier.

Pour aller plus loin